Green Jobs 1

In letzter Zeit häufen sich die Meldungen über ‘green jobs’. Dazu zählen österreichweit rund 200.000 Jobs, die sich gezielt mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzen. Auch Ahrens Schornsteintechnik bietet seit Jahren Jobs in diesem Bereich an.

Green jobs bringen mehr Klimaschutz, Energiesicherheit, Wirtschaftswachstum und Aufschwung’, freut sich Bundesminister Niki Berlakovich über die positive Entwicklung der grünen Branche.

Marktführerschaft ausgebaut

Mit gesamt 115 Mitarbeitern ist Ahrens aus Wieselburg seit nunmehr über 35 Jahren im Bereich Schornsteinsanierung und -neubau tätig. ‘Um im Bereich green jobs Vorreiter zu bleiben, muss man technologisch immer die Nase vorne haben. Hier punkten wir mit unserer Marktführerschaft im Bereich Schornsteinsanierung. Im Grunde ist bei uns jeder Job ein green job, da jeder seinen Teil zum Umweltschutz beiträgt. Ein gut sanierter Schornstein hilft beispielsweise Energie zu sparen und den CO2-Ausstoß zu minimieren – und das schont wiederum die Umwelt’, bestätigt der gewerberechtliche Geschäftsführer, Bmst. Ing. Edmund Drohojowski, die grüne Unternehmensphilosophie.

Energiespar-Hotline

Unter green jobs verstehen sich jene Arbeitsplätze, die sich damit beschäftigen, Umweltschäden zu vermeiden bzw. natürliche Ressourcen zu erhalten. ‘Nachhaltiges Bauen und Sanieren stehen bei uns immer schon im Mittelpunkt. Und dieses Wissen gibt Ahrens unter anderem als Energieberater laufend weiter’, freut sich Ahrens-Geschäftsführer Mathias Ahrens. Speziell für diesen Zweck wurde die ‘Ahrens Energiespar-Hotline’ unter 0800/201550 eingerichtet. Dort erhalten Interessierte Antworten rund um die Themen Energiesparen, Energieausweis und vor allem Energieeffizienz.

Beste Voraussetzungen

Als Ingenieurbüro für Bauphysik und Spezialist in der Bau- und Heiztechnik ist Ahrens geradezu prädestiniert dafür, den Energieausweis auszustellen. Das Unternehmen ist eine der wenigen Baufirmen, die über das nötige Know-how in den beiden wichtigen Bereichen zur Erstellung von Energieausweisen verfügt: Einerseits in der Bautechnik betreffend Gebäudehülle, Bauvorschriften etc. und andererseits in der Technik der Wärmeerzeuger und Feuerungsanlagen. Der Energieausweis stellt die Gesamt-Energieeffizienz von Gebäuden fest und gibt somit einen Überblick über den energetischen Zustand des Gebäudes. Daraus ergeben sich Verbesserungsmaßnahmen, um die Einsparungspotenziale zur Steigerung der Energieeffizienz und Senkung der Heizkosten rechtzeitig zu erkennen.

Quelle und Bild: Ahrens Schornsteintechnik GmbH

Jetzt mit lesenswerten Artikeln

(Kaarst, 04.05.2011) Rohstoffe sind ein wesentlicher Bestandteil im deutschen Baugewerbe. Von der Bodenplatte bis zum Dachbau kommen die unterschiedlichsten Rohstoffe zum Einsatz. Aber nicht nur auf der Baustelle, sondern in den meisten Lebensbereichen werden Rohstoffe benötigt. Während regenerative Quellen, wie Luft oder Sonnenlicht permanent zur Verfügung stehen, sind andere Rohstoffe nur in begrenzter Form vorhanden. Das Fachportal http://www.rohstoffe.de hat sich mit diesem Aspekt auseinandergesetzt und einige Artikel rund um das Thema Rohstoffe veröffentlicht.

Die Sache mit dem Erdöl

Erdöl wird häufig als Rohstoff mit zwei Gesichtern bezeichnet. Auf der einen Seite wird das schwarze Stoffgemisch dringend in der Industrie und als Treibstoff für Fahrzeuge benötigt, sodass eine Förderung absolut notwendig ist. Auf der anderen Seite kann diese Notwendigkeit eine große Belastung für die Natur darstellen, wie die Ölkatastrophe im Golf von Mexiko im Jahr 2010 gezeigt hat. Ein Artikel im Fachportal nimmt den komplizierten Rohstoff einmal unter die Lupe.

Metalle der Seltenen Erden

Ein weiterer Artikel informiert über eine Rohstoffgruppe, die viele Menschen gar nicht kennen. Dabei sind die Metalle der Seltenen Erden vor allen Dingen in der High-Tech-Industrie unverzichtbar. Ohne sie gäbe es nämlich weder iPads noch LED-Fernseher oder viele andere technische Produkte. Aktuell fördert China über 95% des gesamten Weltbedarfs an Seltenerdmetallen. Durch den hohen Eigenbedarf der chinesischen Industrie steigen aber kontinuierlich die Rohstoffpreise, sodass andere Abbaugebiete, zum Beispiel in Russland oder den USA, interessant werden.

Die Profis vor Ort finden

Wie man es von den anderen Fachportalen kennt, haben Fachfirmen auch auf Rohstoffe.de wieder die Möglichkeit, ihr Unternehmen preiswert und übersichtlich vorzustellen. So können Besucher des Fachportals einfach und schnell Profis in ihrer Nähe finden. Selbstverständlich können die Unternehmen auch über Rohstoffe.de erneut kostenlos Submissionen anbieten. Offene Fachfragen werden in gewohnter Weise von Experten auf dem Gebiet Rohstoffe beantwortet.

Bild & Quelle: Päffgen GmbH

Italiener noch vor Polen

Der Ausstieg aus Erwerbslosigkeit und bessere Verdienstmöglichkeiten sind wichtige persönliche Anreize für Arbeitsmigration, die in der deutschen Debatte über den Fachkräftemangel im Blickpunkt steht. Schon vor dem 1. Mai 2011 wurden den Bürgerinnen und Bürgern der EU-8 schrittweise Zugangswege zum deutschen Arbeitsmarkt eröffnet. Im Jahr 2010 wohnten und arbeiteten bereits rund 425.000 Staatsbürger der EU-8-Länder in Deutschland. Fast drei Viertel davon (315.000) kamen aus Polen. Die polnischen Nachbarn stellen damit nach den Italienern (rund 365.000) bereits heute die zweitgrößte Gruppe unter den in Deutschland wohnenden Erwerbstätigen mit EU-Staatsbürgerschaft.

Auch wenn die EU-8 seit ihrem Beitritt zur Europäischen Union im Jahr 2004 aufholten, bestehen immer noch erhebliche Verdienstunterschiede. 2008 erreichte beispielsweise Slowenien beim durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst den höchsten Wert unter den EU-8 und lag kaufkraftbereinigt bereits bei etwa zwei Dritteln des deutschen Wertes. Die niedrigsten Verdienste der EU-8 wurden in den baltischen Staaten mit circa einem Drittel des deutschen Niveaus festgestellt. Unser Nachbarland Polen - mit rund 18 Millionen stellt es gut die Hälfte aller Erwerbspersonen der EU-8 - kam kaufkraftbereinigt auf circa 44% des deutschen Verdienstniveaus.

Erwerbslosigkeit war im Jahr 2010 nach den Ergebnissen der Arbeitskräfteerhebung in allen Staaten der EU-8 weiter verbreitet als in Deutschland. Am größten war sie in den drei baltischen Staaten mit Erwerbslosenquoten zwischen 16,9% und 18,7%. In Slowenien und der Tschechischen Republik lag sie dagegen mit 7,3% nur geringfügig über dem deutschen Wert von 7,1%.

Bauindustrie: Mindestlöhne verhindern Lohndumping

Die deutsche Bauindustrie rechnet nicht mit größeren Verwerfungen, wenn der deutsche Bauarbeitsmarkt für Arbeitnehmer aus den MOE-Beitrittsländern geöffnet wird. Diese Auffassung vertrat am 28.4. der Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie RA Michael Knipper anlässlich der Vorstellung eines Positionspapiers zum Thema “Volkswirtschaftliche Argumente für einen Mindestlohn in der standortgebundenen Bauwirtschaft”. Allenfalls in den Grenzregionen zu Polen könne es vorübergehend zu Problemen kommen. Durch die allgemeinverbindlich erklärten tariflichen Mindestlöhne sei jedoch sichergestellt, dass es nicht zu Lohndumping und damit zu ruinösen Wettbewerbsverhältnissen auf dem deutschen Baumarkt kommen werde. Knipper: “Einmal mehr zeigt sich, wie wertvoll tarifliche Mindestlöhne für geordnete Wettbewerbsverhältnisse sind.”

Ob tatsächlich jährlich zwischen 100.000 bis 200.000 Arbeitnehmer aus den neuen EU-Mitgliedstaaten auf den deutschen Bauarbeitsmarkt strömen, wie dies einige Institute voraussagen, ist für Knipper fraglich. Dagegen spreche vor allem, dass MOE-Bauunternehmen schon in den vergangenen Jahren ihre Arbeitskräfte im Rahmen von Werkarbeitnehmerkontingenten auf dem deutschen Baumarkt hätten einsetzen können, diese Möglichkeit aber nicht genutzt hätten. Darüber hinaus seien viele MOE-Länder inzwischen selbst dringend auf Baufachkräfte angewiesen; schließlich seien die MOE-Bauwirtschaften (vor allem Polen) “vergleichsweise gut durch die Weltwirtschaftskrise gekommen”.

“In der deutschen Bauwirtschaft hat der Mindestlohn eine ‘Erfolgsgeschichte’ geschrieben”, ist Knipper überzeugt. Anders als von den Kritikern bei der Einführung im Jahre 1997 befürchtet, hätten die Mindestlöhne keineswegs den notwendigen Strukturwandel behindert, Produktionsverlagerungen ins Ausland angestoßen oder den Baupreisanstieg beschleunigt. Stattdessen habe der tarifliche Mindestlohn der deutschen Bauwirtschaft die dringend benötigte Atempause im Strukturwandel verschafft. Die Mindestlöhne hätten sich in der Bauwirtschaft als effizientes Instrument zur Steuerung von Strukturanpassungsprozessen bewährt. Voraussetzung sei jedoch, dass die Einhaltung der Mindestlöhne streng kontrolliert und alle Formen der Schwarzarbeit konsequent bekämpft würden. Knipper: “Wir sollten in der Bauwirtschaft auch weiterhin auf allgemeinverbindlich erklärte Mindestlöhne setzen.”

Siehe auch für zusätzliche Informationen:

• Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.

Ausgewählte weitere Meldungen:

• Tarifparteien nehmen Schlichterspruch an (1.5.2011)
• Bauwirtschaft befürchtet Wettbewerbsnachteile wegen EU-Osterweiterung (19.12.2010)
• Schutzlücken im Übernahmerecht zu schließen, fordert die Bauindustrie (5.12.2010)
• Fördergesellschaft Qualität im Handwerk öffnet sich für für alle Gewerke (21.6.2010)
• ZDB fordert: “Keine Steuergelder an chinesische Staatsunternehmen!” (18.4.2010)
• INQA-Bauen setzt sich für hohe Bauqualität ein (6.12.2009)
• Ausländische Subunternehmer: Wissen über deutschen Arbeitsschutz oft mangelhaft (25.10.2009)
• Moderne Baustelle zwischen Lean Construction und qualifizierten Mitarbeitern (5.10.2009)
• Präqualifikation wird zur Erfolgsstory (27.9.2009)
• Die Regelungen und Verpflichtungen der “neuen Baustellenverordnung” werden von vielen Bauherren noch unterschätzt (31.7.2000)

Quelle: http://www.baulinks.de

Fünf junge Frauen berichten über ihre Erfahrungen auf dem Bau!

“Keine Scheu vor der Männerdomäne Bau!” – so lautet der Titel eines Films, den der Zentralverband des Deutschen Baugewerbe (ZDB) anlässlich des Girl’sDay 2011 am 14. April 2011 bei www.youtube.de, Stichwort “Baukanal” veröffentlicht hat. Anlässlich des bundesweiten Berufsorientierungstages will der ZDB Mädchen zwischen 14 und 20 Jahren motivieren, sich über die interessanten und vielfältigen Ausbildungsberufe auf dem Bau zu informieren.

Der Film stellt fünf junge Frauen vor, die sich bewusst für eine Ausbildung am Bau entschieden haben. Das sind die angehende Maurerin Melanie, Straßenbauerin Ann-Marie, Isoliererin Janina, Fliesenlegerin Lisa und Zimmerin Julia. Anlässlich des Girl’sDay berichten sie, warum es ihnen auf dem Bau gefällt und welche Motivation sie hatten, sich auf die Männerdomäne Bau einzulassen.

Alle fünf jungen Frauen wollten beruflich etwas Handwerkliches machen und scheuen weder Wind noch Wetter noch die körperliche Arbeit. Mit entsprechendem Talent und Vorlieben ist der Bau ein interessantes Arbeitsfeld – auch und gerade für Frauen. Die fünf Frauen im Film, die alle noch in der Ausbildung stehen, stellen überzeugend dar, wo sie als Frauen gegenüber ihren männlichen Kollegen am Bau punkten können.

Mit rund 70.000 Unternehmen und 700.000 Beschäftigen ist das Deutsche Baugewerbe ein attraktiver Arbeitsgeber in Deutschland. Die Unternehmen bilden in 18 gewerblich-technischen Berufen von B – wie Beton- und Stahlbetonbauer – bis Z – wie Zimmerer – aus.

Weitere Informationen zu den 18 Ausbildungsberufen im Baugewerbe finden sich auf der Webseite www.bauberufe.net, die im Rahmen der Imagekampagne des Deutschen Handwerks grundlegend überarbeitet und den jungen Nutzerinnen und Nutzern angepasst wurde. Zukünftig wird dort alles Wissenswerte über die Ausbildung am Bau, über die Berufswettbewerbe auf nationaler wie auch internationaler Ebene zu finden sein. Aktuelle Bilder, RSS-Feeds und Videos veranschaulichen die nüchternen Fakten.

Die Porträts der jungen Frauen finden Sie auf unseren Webseiten www.zdb.de bzw. www.bauberufe.net.

Zum Video: Keine Angst vor der Männerdomäne Bau

Wissenswertes auf Gewerbebau.de

(Kaarst, 24.01.2011) Zum Thema „Gewerbebau“ gibt es jetzt auf dem Fachportal http://www.gewerbebau.de viele interessante Artikel. Neben allgemeinen Infos kann sich der Leser auch einen guten Überblick über die verschiedenen Energiesparprogramme verschaffen, die es im Bereich Gewerbebau gibt. Außerdem erfährt er etwas über die Spezialisierung von Bauunternehmen und warum die Fans vom Fußballclub 1. FC Union Berlin weltberühmt geworden sind.

Eindrucksvoll und trotzdem umweltbewusst

Für viele Firmen ist die Wahl des richtigen Bürogebäudes sehr wichtig. Durch ansprechende Architektur soll dem Kunden schon im Vorfeld ein gutes Gefühl vermittelt werden. Darüber hinaus ist das Thema Nachhaltigkeit ebenfalls ein entscheidender Faktor bei der Planung von neuen Gewerbebauten. Zum einen lässt sich mit Photovoltaikanlagen und Erdwärme bares Geld sparen und zum anderen wird ein umweltbewusstes Unternehmen in der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen.

Gewerbebau ist ein weites Feld

Hotels und Werkhallen zählen genauso zum Gewerbe- und Industriebau wie Supermärkte und Bürogebäude. Weil die unterschiedlichen Bauobjekte verschiedene Anforderungen aufweisen, haben sich die meisten Baufirmen auf einen bestimmten Gewerbebereich spezialisiert. Vor allen Dingen die Bauunternehmen im mittelständischen Bereich bieten häufig nur ein sehr eng gefasstes Leistungsspektrum an.

Die Profis vor Ort finden

Wie man es von den anderen Fachportalen kennt, haben Fachfirmen auch auf Gewerbebau.de wieder die Möglichkeit, ihr Unternehmen preiswert und übersichtlich vorzustellen. So können Besucher des Fachportals einfach und schnell Profis in ihrer Nähe finden. Selbstverständlich können die Unternehmen auch über Gewerbebau.de erneut kostenlos Submissionen anbieten. Offene Fachfragen werden in gewohnter Weise von Experten auf dem Gebiet Gewerbebau beantwortet.

Bild & Quelle: Päffgen GmbH

Frank Dupré konkretisierte, dass laut der soeben veröffentlichten Statistik im vergangenen Dezember 99.008 Bauarbeiter arbeitslos gewesen seien - immerhin 13% weniger als im Dezember 2009. Dazu erklärte der ZDB-Vize, dass damit die Baubetriebe ihrer Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Beschäftigungsverhältnisse trotz der in weiten Teilen Deutschlands unmöglich gewordenen oder zumindest erheblich eingeschränkten Bautätigkeit gerecht geworden seien. Die durch die Sozialpartner des Baugewerbes konzipierte und mit gesetzlicher Unterstützung eingeführte Saison-Kurzarbeitergeldregelung habe sich damit erneut als Stabilisator am Arbeitsmarkt erwiesen und eine weitere schwere Bewährungsprobe bestanden. Auch die Bereitschaft der Arbeitnehmer, durch zusätzliche Arbeitsstunden im Sommer Arbeitszeitkonten zur Überbrückung von Arbeitsausfällen im Winter aufzubauen, dürfte dazu beigetragen haben.

Siehe auch für zusätzliche Informationen:

• ZDB Zentralverband des Deutschen Baugewerbes
• Bundesagentur für Arbeit

Quelle: http://www.baulinks.de

Neues entdecken auf Geruest.de

(Kaarst, 23.12.2010) Auf dem Fachportal http://www.geruest.de gibt es jetzt frische Informationen rund um das Thema „Gerüste“. Dabei werden unter anderem die beruflichen Aufgaben eines Gerüstbauers vorgestellt. Darüber hinaus kann man sich über die verschiedenen Gerüstarten und Euronormen informieren. Ein eher humorvoll verfasster Text über Klettergerüste rundet die Artikelsammlung ab.

Hoch hinaus

Bei einer Ausbildung zum Gerüstbauer geht es gleich hoch hinaus. Ob Brücken, Kirchen oder Denkmäler – ein Gerüst wird auf vielen Baustellen benötigt. Die Arbeit ist allerdings kein Kinderspiel, denn die Mitarbeiter einer Gerüstbaufirma werden bei jedem Wetter angefordert. Dafür ist der Job facettenreich, denn die Baustellen wechseln und man sieht einiges von der Region. Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen oder ein Studium zu beginnen. Die Perspektiven nach der Lehre sind also vielfältig.

Die Profis vor Ort finden

Wie man es von den anderen Fachportalen kennt, haben Fachfirmen auch auf Geruest.de die Möglichkeit, ihr Unternehmen preiswert und übersichtlich vorzustellen. So können Besucher des Fachportals einfach und schnell Profis in ihrer Nähe finden. Selbstverständlich können die Unternehmen auch über Geruest.de wieder kostenlos Submissionen anbieten. Offene Fachfragen werden in gewohnter Weise von Experten auf dem Gebiet Gerüstbau beantwortet.

Bild & Quelle: Päffgen GmbH

MyHammer Bewertungen ergänzen lokale Suchergebnisse

• Handwerker profitieren von prominenter Darstellung bei „Google Places“
• Suchende finden schneller qualifizierte Handwerker und Dienstleister vor Ort

Berlin, den 17. Dezember 2010 – Bewertungen von MyHammer Handwerkern ergänzen ab sofort die lokalen Suchergebnisse der Suchmaschine Google. Die Bewertungen werden in die bereits vorhandenen sowie neue Einträge des Dienstes „Google Places“ integriert. Das bedeutet für Handwerker und Dienstleister: Sie profitieren jetzt doppelt von ihren MyHammer Bewertungen, da diese nicht nur im MyHammer Profil auftauchen, sondern auch unmittelbar im Google Suchergebnis.

Die in „Google Places“ hinterlegten Informationen werden bei einer Vielzahl von Googles Suchfunktionen berücksichtigt, auf verschiedene Art eingebunden und haben deshalb eine große Reichweite. So erscheinen die Einträge beispielsweise in Googles beliebtem interaktiven Kartendienst „Google Maps“. Auch die normale Google Internetsuche („Universal Search“) berücksichtigt die Einträge insbesondere bei Suchanfragen mit lokalem Bezug: Hierbei sind die Einträge in „Google Places“ oft besonders relevant und werden über den anderen Suchergebnissen eingeblendet.

Markus Berger-de León, Vorstandsvorsitzender der MY-HAMMER AG, freut sich über die Integration der MyHammer Bewertungen bei Google: „Wir freuen uns sehr darüber, dass MyHammer Bewertungen jetzt bei Google Suchergebnissen angezeigt werden. Wir sehen das als Auszeichnung für unsere Bewertungen, von denen jede einzelne an einen konkreten Auftrag gebunden ist. Vor allem freuen wir uns für unsere Handwerker, denn eine bessere Werbung als gute Kunden-Bewertungen, die im Internet einfach gefunden werden, gibt es nicht.“

Bei www.myhammer.de bewerten Auftraggeber nach der Durchführung eines Auftrages den ausführenden Handwerker oder Dienstleister hinsichtlich „Qualität“, „Zuverlässigkeit“ und „Freundlichkeit“ mit 0 bis 5 Sternen sowie mit einem kurzen Bewertungstext. Diese Bewertungen werden im Profil der bei MyHammer aktiven Betriebe dargestellt und dienen künftigen Auftraggebern als Orientierung bei der Auftragsvergabe. MyHammer ist mit mehr als 600.000 Bewertungen weltweit das führende Portal mit auftragsbezogenen Bewertungen.

Weitere Informationen zu MyHammer finden Sie in unserem Newsroom: news.myhammer.de/

Über MyHammer:

MyHammer ist mit über 6 Millionen Suchanfragen im Monat die Nummer 1 unter den Internetportalen für Handwerks- und Dienstleistungsaufträge in Deutschland, Österreich und Großbritannien. Bei MyHammer finden private und gewerbliche Auftraggeber schnell und kostenlos qualifizierte und von Nutzern bewertete Handwerker und Dienstleister. Das angebotene Spektrum reicht von kompletten Baumaßnahmen über Reparaturen, Wohnungsrenovierungen und Umzüge bis zu Babysitting und Unterricht. Auftraggeber können bei MyHammer Handwerker und Dienstleister gezielt nach Branche, Qualifikation, Region oder Stichwörtern suchen und direkt kontaktieren oder ihren Auftrag kurz beschreiben und von interessierten Anbietern gut kalkulierte Angebote erhalten. Der Auftraggeber vergibt den Auftrag per Mausklick auf der Basis von Preis, Bewertungen und Qualifikation. Nach der Auftragsdurchführung bewerten sich Auftraggeber und Auftragnehmer gegenseitig. Die Angaben der Handwerker und Dienstleister über ihre Qualifikationen werden von MyHammer geprüft, bevor sie online angezeigt werden. Die MY-HAMMER AG sitzt in Berlin und hat 70 Mitarbeiter. Weitere Informationen unter www.myhammer.de.

MyHammer bei Twitter:
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MyHammer bei Facebook:
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Frische Informationen auf Geraetebau.de

(Kaarst, 30.11.2010) Das Fachportal http://www.geraetebau.de hat aktuelle Informationen zum Thema Geräte- und Maschinenbau veröffentlicht. Die lesenswerten und informativen Artikel zeigen zum Beispiel Jobperspektiven für junge Leute auf, die sich für einen Beruf in diesem Fachgebiet interessieren. Darüber hinaus werden ganz alltägliche Geräte wie der Geldautomat einmal näher durchleuchtet. Interessant ist auch der kleine Abriss über das Motiv „Mensch und Maschine“ in der Medienwelt. Schließlich befassen sich Autoren und Regisseure immer wieder mit der Frage, ob Technik denn nun ein Segen oder ein Fluch sei.

Fachkräftemangel in Deutschland

Qualifizierte Arbeitskräfte im Bereich Elektrotechnik und Maschinenbau sind in Deutschland leider Mangelware. Deshalb haben gerade junge Leute, die sich für eine Ausbildung oder ein Studium dieser Fachrichtung interessieren, die besten Chancen einen sicheren, angesehenen und gut bezahlten Arbeitsplatz zu bekommen. Darüber hinaus bieten auch immer mehr Firmen eine flexible Arbeitszeitgestaltung an. Der Arbeitnehmer kann dann zum Beispiel einen Teil seiner Aufgaben von zu Hause aus erledigen.

Wie funktioniert eigentlich?

Für viele Menschen ist es ganz selbstverständlich, die unterschiedlichsten Geräte und Maschinen zu benutzen. Sei es im Haushalt, im Beruf oder unterwegs, Technik ist ein wichtiger Teil unseres Lebens geworden. Manchmal lohnt ein Blick ins Innere der Geräte, um zu verstehen, warum sie eigentlich funktionieren.

Medien und Maschinen

Roboter und Cyborgs, Beamen und Hologramme – Maschinen und Geräte haben schon seit vielen Jahren einen festen Platz in der fiktionalen Medienwelt. Egal ob Kinofilme, Romane oder Comics, das Motiv „Mensch und Maschine“ bleibt immer aktuell und begeistert Leseratten und Cineasten gleichermaßen.

Die Profis vor Ort finden

Wie man es von den anderen Fachportalen kennt, haben Fachfirmen auch auf Geraetebau.de die Möglichkeit, ihr Unternehmen preiswert und übersichtlich vorzustellen. So können Besucher des Fachportals einfach und schnell Profis in ihrer Nähe finden. Selbstverständlich können die Unternehmen auch über Geraetebau.de wieder kostenlos Submissionen anbieten. Offene Fachfragen werden in gewohnter Weise von Experten auf dem Gebiet Gerätebau beantwortet.

Bild & Quelle: Päffgen GmbH

(18.11.2010) Das Geschäftsklima bei den freischaffenden Architekten hat sich zu Beginn des dritten Quartals 2010 kaum verändert und bleibt - wie bereits seit einem Jahr - freundlich.

Nach den Ergebnissen der vierteljährlichen Umfrage des ifo Instituts bezeichneten 36% der befragten Testteilnehmer ihre derzeitige Auftragssituation als “gut”. Damit kletterte der Wert seit der letzten Befragung um 4 Prozentpunkte, der Anteil der “schlecht”-Urteile sank gleichzeitig von 24 auf 23%.

Das geschätzte Bauvolumen aus den neu abgeschlossenen Verträgen - Neubauten ohne Planungsleistungen im Bestand - lag im Wohnungsbau im zweiten Quartal 2010 um etwa ein Viertel über dem Wert des Vorquartals. Seit zwei Jahren konnten die Architekten ihre Aufträge zur Planung von Wohngebäuden kontinuierlich steigern. Im Nichtwohnbau erreichte das Plus dagegen nur 8%. Die gesamten Auftragseingänge sind gut ein Siebtel größer als im Vorquartal.

Die Reichweite der Auftragsbestände war am Ende des ersten Halbjahres mit 5,5 Monaten um fast einen halben Monat kleiner als vor einem Vierteljahr. Für diesen eklatanten Einbruch dürfte auch der kräftige Anstieg im vorangegangenen Quartal “verantwortlich” sein.

Siehe auch für zusätzliche Informationen:

• ifo Institut für Wirtschaftsforschung
• ifo Architektenumfrage im …
  - zweites Quartal 2010
  - erstes Quartal 2010
  - vierten Quartal 2009
  ggfls. aktuellere ifo Architektenumfrage • Baukonjunktur aktuell

Quelle und Grafik: http://www.baulinks.de